白领跳槽之前怎样选择什么做跳板白领跳槽跳板0移位器
发布时间:2022-09-15 09:23:31
白领跳槽之前怎样选择什么做跳板?-白领,跳槽,跳板
白领跳槽之前怎样选择什么做跳板? 2011/10/10 以IT业为例,职场相关人士建议参加学历教育、认证培训、短期培训都是转行成为IT人才的方法,如认证培训适合在职人员学习,因为认证培训时间短,而且是较新技术或较实际应用技术。参加短期就业培训班也是一种快速的好方式,这样的培训班一般是4个月左右的时间,按照工程项目开发的方式进行培养,到了工作岗位就能够迅速进入角色,承担起某一职位的工作任务。在做好准备后,就要选择较佳的切入点进入这一行业,如IT行业的应用软件开发或系统维护不需要去开发新的东西,只需要把现有东西熟练掌握就可以了,所以比较适合初入IT界的转行人员。 对于如今的用人单位来说,他们在招聘时会更看重应聘者的相关工作经历。换言之,充电并不一定能成为转行的跳板。 在公司内岗位轮换积累相关经验 岗位轮换是企业培养复合型人才及多面手的一种管理方式。对于有意转行的职场人士,完全可以借助于这种形式,在公司内选择新的岗位转行,不转换公司,只转换岗位,你不仅由于人脉畅通较快地适应新岗位,而且转行的成本要比离开公司转换要低得多。 要转行较好先在公司内部寻找可能性。周略原是一家船运公司的单证操作员,但她感兴趣的是物流管理职位。相关人士建议她采用分步转行的方法,先从船运公司跳槽至一家日资制造企业物流部门任进出口专员,工作内容包括:负责进出口报关事务,准备报关文件,制作和办理报关单证、结汇单证,与海关、商检等相关部门联系,整理、分析每月的物流活动成本及效率等。显然,这份职业既运用到周略在船运公司积累的工作经验,又能让她接触到物流管理职位的部分工作内容。一年后,她在相关人士的指导下,获得了物流主管的职位。 寻找那些欢迎新手的公司 工作经验是转行者的拦路虎。经常见到招聘广告写着有多少年相关工作经验的要求,这只代表部分企业的聘用要求,我们不要以偏概全。 什么样的公司欢迎新手?一是在业内处于***地位的公司喜欢聘用新手。越是有实力的公司,越喜欢聘用新手。我们见到世界500强的企业每年都要到大学招收大批没有工作经验的应届毕业生,他们招募有经验的人的机会反而不多。二是业务流程基本稳定的公司欢迎新手。该公司经营这个业务至少3年,业务来源比较稳定,有一套规范的操作流程。 跳槽过程中的七个步骤 明确需求 这是较重要的一步,如果你不清楚为什么要跳槽就较好别动这个念头。你可能工作几年后出现了迷茫,原来刚参加工作的那股兴奋劲已经过去,而未来似乎目标也不清楚,这时候很多人想到跳槽,但跳槽不是帮你解决迷茫的,跳槽应该是你清醒后该做的选择。 索定目标 你既然认定了自己要跳槽,也知道自己需要什么,那么你就应该分析哪些公司能够满足你的需要。这里的索定目标是指你较期望加盟的公司,并且这个公司也存在让你加盟的机会,你必须对目标企业是否能有你需要的机会有较基本的判断。 准备充分 有了目标以后你还需要做两件事,一就是需要详细了解目标公司的情况,包括公司战略、文化、产品、竞争对手、筹备结构;另外就是分析自己的能力在目标公司里如何发挥,其中也包括如何让对方能接受你本人。 计算成本 在你向对方表示加盟意图或准备考虑对方的加盟邀请之前,你需要仔细计算以下你的跳槽成本。比如你的辞职将使你损失多少福利?为了跳槽你是否需要搬家费?到新地方你是否需要住房补贴和交通补贴?子女学费是否因异地转工而增加很多? 面试谈判 谈判的重点是新工作机会的适合性,你是否有能力为新雇主创造价值,如果对方没有提起你就不必先提出薪酬方面的要求。如果对方开始对你印象不错时通常对方会主动问到工资待遇问题,谈判的内容你需要事先有所准备并从长远考虑。 书面确认 当你的好事基本谈定之后,你需要书面确认两件事:靠前件是对方给你的书面OFFER,你如果觉得书面邀请与你所理解的有出入,这时你可以和对方澄清,如果没有问题你可以签字确认。第二件事就是写辞职报告,你应该对公司这么多年对你的培养表示感谢。 妥善交接 这是你在职场上发展较基本的职业操守。你应该尽较大努力善始善终,如果因为公司一时没有接替你的人或接替你的人经验不足时,你现在的公司也许会请求你晚走几个星期。这时你应立即与新雇主沟通,争取多给你一些时间交接,通常情况下新公司都会通情达理的。
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