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中铝山西分公司第二氧化铝厂对外输出技术服务侧记

【铝道】中国铝业山西分公司第二氧化铝厂是集先进性、稳定性、高产量、低消耗等优势为一体的选矿拜耳法氧化铝生产分厂，按理说，这样的氧化铝厂应该以提产降耗、搞好生产经营为主，可是第二氧化铝厂在市场化改革大潮涌动的今天却另辟蹊径，在做好自己基础生产工作的同时，延伸职能，发挥自身优势，主动到外部市场寻求业务合同，在2015年4月15日，第二氧化铝厂代表山西分公司与辽宁省后英集团签订了《精矿粉焙烧炉和两段煤气发生炉生产培训启动试运技术服务合同》，选派技术精湛、经验丰富的工作组远赴辽宁，迈出了实施走出去战略的靠前步。

有能力就有市场

员工队伍的技术经验始终是企业综合竞争力的重要组成部分，尤其是在对外技术输出时候，员工的技术经验就有了创收增效的附加价值。

辽宁省后英集团位于海城市，其高新技术产品有限公司为了能更好的回答用户提出的各类问题是一家生产高纯镁砂的有色企业，早在2011年，就着手建设了焙烧炉和二段煤气发生炉，用于提高氧化镁的产能，并来到中国铝业山西分公司参观取经，为下一步生产储备人才，但是受困于各种因素的影响，建成的焙烧炉、煤气发生炉迟迟没有投产。2015年，后英集团来到山西分公司登门求助，寻找技术力量帮助开启尘封的设备。

在山西分公司领导的大力支持下，第二氧化铝厂、计控信息中心、热电分厂煤气板块派出几名技术骨干，前往辽宁海城考察项目。经过检查，焙烧炉和煤气发生炉，还有配套的自控仪表装置距离生产的标准还有很大差距，但是工作原理、技术工艺与企业类似，第二氧化铝厂主管工程师王誓学作为带队人分析了项目的可行性，并向企业反馈了考察信息。

2015年4月15日，山西分公司与辽宁省正式签订了《试运技术服务合同》，拿下了这项挑战性十足的任务。

合同刚刚签署一周，王誓学带队的技术服务工作组首批队伍立刻赶往辽宁海城市，包括第二氧化铝厂、热电分厂煤气板锻压机械块、计控信息中心三个单位的9名员工，开始熟悉设备流程，诊断设备性能，为下一步改造做准备，紧接着，后续7名专业骨干也来到了辽宁，充实了技术服务的力量。

只有十几个人的技术服务团队拿出自己的真本领，在他乡为了企业荣誉开始打拼。

有实力就有成绩

重启焙烧炉，大概分为查验图纸、检查工艺、现场整改、单体试车和联动试车5个步骤。为了确保任务完成，后英集团投入大量的人力、财力，全力以赴配合山西分公司技术服务人员。第二氧化铝厂、热电分厂、计控信息中心分片包干，与业主单位的车间负责人配合，同步开始技术服务。

我们吃住在企业宿舍，除了工作还是工作 ，王誓学和其他技术服务队成员很快就适应海城的生活。海城市位于辽东半岛腹地，4月份，凌晨3点天就蒙蒙亮，4点钟的样子天已大亮，王誓学和技术服务团队每天早晨6点多就开始参加企业的生产晨会，协调当天的改造任务。

焙烧炉加上煤气发生炉共有300多件自控仪表，计控信息中心一车间副主任贾小军和员工们逐个校验仪表，检查联锁系统，把技术指令转化为计算机语言，理顺了DCS系统。 有的仪表不符合要求，我们会参考企业内部的型号，提出购买备件的要求，而业主单位非常配合，下午报上去的型号，到第二天凌晨就已经采购到位，准备安装 ，业主单位的信任和配合让工作进度大大加快。只要是技术服务团队和业主单位探讨后达成一致的改造方案，业主都会探伤仪的标准试块尽快组织人力备件，抓紧实施，而技术服务团队也倾囊相授，把多年的经验传授给对方。

焙烧炉是氢氧化铝焙烧炉的简称，并不适合其他化工产品的生产，因此，因地制宜改造焙烧炉，不仅仅是设备的调试问题，还包括许多尝试、完善和创新。王誓学发现，由于化学反应不同，焙烧炉的排烟温度过高，系统热量不平衡，而且焙烧炉的电收尘、返料系统均有不同程度的缺陷。技术服务队按照逐个突破，整体推进的思路，比照图纸，查找缺陷，门式起重机提出相对应的改造措施，优化管线、更换阀门设备，完光转化效力达目前市场最高水平成单体试车，为下一步联动试车创造了条件。

有人才就有机遇

6月3日，技术服务团队启动煤气发生炉，吹扫管道，产出合格煤气；6月5日，启动气体悬浮焙烧炉T12，点火烘炉，6月15日负荷联动试车完成，正式进入了试生产阶段，技术服务队按照时间节点，圆满完成了合同规定的各项任务。

焙烧炉的开启，将使该公司高纯镁砂产量从每天20~30视频插头吨提高到1000吨/台以上， 早知山西分公司技术实力强，我们就可以少走些弯路。 后英集团海城高新技术产品有限公司的经理刘武感慨道。面对闲置的焙烧炉，后英集团曾经多次寻找外部力量，但始终停留在单体试车阶段，没有串联起整套工序，原因就是缺乏专业的人才，制约了公司进一步发展壮大的步伐。技术服务团队充分为客户着想，从 授人以鱼 再到 如有需要更换垫圈的授人以渔 ，帮助业主培养了一批熟悉设备性能的操作检修人员，打响了公司品牌和荣誉。

我们全是依靠丰富的经验解决层出不穷难题，把这当做一次难得学习锻炼的机会，也经受住了业主的考验 ，提起此次技术服务的经历，王誓学为手下这批经验丰富的员工而感到骄傲， 下一步，我们还要继续培养复合型人才，还要继续走出去，因为只有走出去，才能有未来。

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