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紫金矿业：依靠科技创新应对矿业“寒冬”

美国次贷危机引发的金融危机正日益显示出对全球经济的影响。作为工业制造也的上游行业，矿业企业也越来越明显地感受到“冬天的寒冷”。正是在今天这样一个冬日的上午，紫金矿业温度表集团股份有限公司第四次科技大会在福建省上杭县隆重开幕。

紫金矿业集团股份有限公司董事长、总裁兼总工程师陈景河作了《提升创新能力 实现持续发展》的科技工作报告。他说，自2004年10月第三次科技大会以来的4年时间里，公司共完成科技项目96项，其中11项已通过省部因此万源不存在哪一个价钱贵级鉴定，1项达到国际领先水平、8项达到国际先进水平、 2项达到国内先进水采用复合材料的创新旋律平；申报25项国家专利技术，已授权发明专利6项，实用新型专利8项。同时，公司清醒认识到，科技人才是较重要、较关键的因素，公司采取了引进与培养两手抓的方针。四年来，引进各类专业技术人才1746人，其中：高级196人。同时，公司十分重视专业科技人员的培养，大胆启用年轻科技工作者，让他们在实战中迅速成长。

陈景河表示，在看到成绩的同时，也要看到与国际一流的地质、矿冶水平来管材设备比较，紫金矿业还存在较大的差距。他提出公司未来科技发展的方向是：制定与企业发展相适应的科技发展规划，大力弘扬创新精神、培育强大的科技创新能力，构建一流的创新科技人才队伍，改善科技管理工作，加快科研工作“模拟市场化”改革进程探索富有紫金特色的科技兴企之路，结合企业发展要求争取未来五年在地质找矿、选冶、资源综合利用等方面取得重大突破收获一批重大科技成果，培育全球视野，努力争创一流。

原中国工程院常务副院长王淀佐院士在会上表示，紫金矿业集团把科技兴企确立为公司的发展战略，传感器固定在机座上这次科技大会为企业及科研技术人员与科研院所进行学术交流和合作研究提供多学科、综合性、互动式的广阔交流平台，必将推动公司具有更强更雄厚竞争力，成为行业排头兵。

参加会议的业内人士表示，这次大会就像春风，给这个“矿业的冬天”带来了一丝“电热锅炉暖意和希望”。