毕业生数量众多且能力不足90后求职困局90后求职困局排钻
发布时间:2022-08-27 20:32:19
毕业生数量众多且能力不足“90后”求职困局-“90后”,求职困局
6月17日下午,过来人在成立五周年之际,在北京大学英杰交流中心举办的大学生就业高峰论坛暨2012OFFER颁奖典礼上发布了题为《破解90后求职困局世界500强用人标准与趋势研究报告》。报告披露了世界500强用人标准以及趋势。报告显示,大学毕业生众多能力不足,是就业难的较大结症,并且一体分析了大部分国家500强企业的用人需求,提出相应的能力研究模型。 据了解,中国大学毕业生人数近年来显著增长。从2007年到2011年,全国大学毕业生人数从495万增加到约600万。较新统计结果表明,2012年全国大学毕业生人数将创历史新高,达到约700万人。从2012年开始,靠前批出生于1990年至2000年之间的90后一代大学生将走出校园,走上社会,构成2012年之后大学毕业生的主体。90后多为独生子女,生长生活环境相对70后、80后更加优越,因此表现出与上一辈人众多不同的特点。 人力资源与社会保障部执行副会长张幼云表示:90后大学生职业呈现出许多新的特点,就业形势严峻。为了解决大学生就业难问题,我们太需要过来人这样的企业服务。我们将会与过来人以及其他相关相关部门单位共同努力,形成大的社会环境,共同致力于缓解大学生就业问。 目前,大学生就业难问题已经扩大为中国社会问题,北京人力资源协会发言人周万亮表示:《破解90后求职困局》报告的颁布,为我们教育就业工作有借鉴作用。我们将针对《破解90后求职困局》中显现的就业难问题,有的放矢地施行有效措施,帮助大学毕业生扩大就业率。 过来人联合创始人兼CEO王迈表示:我们五年来一直致力于服务大学生就业,截至2012年底,过来人累计培训来自大部分国家的学生超过20,000人,帮助众多学生跨进500强企业,并为多家财富500强企业提供校园招聘服务,培养和输送了大量人才。通过五年的服务实践,我们发布了《破解90后求职困局世界500强用人标准与趋势研究报告》,希望与社会各界共同探讨并寻找就业难的解决方法。此后,我们每年将延续大学生就业报告的发布,作为研究大学生就业问题的可靠依据。 同时,在过来人五年庆典上,过来人与北京教育人才培训中心达成战略合作,共同为大学生就业服务。北京教育人才培训中心具有相关部门资源和理论研发优势,过来人具有市场化运作和培训经验优势,双方一致同意通过优势互补,实现共赢发展。北京市就业促进会、北京市教育人才培训中心主任任占忠表示:解决大学生就业问题,需要像过来人这样的企业与相关部门相关部门达成一致,相关部门部门需要借鉴过来人的实践经验,如:颁布的学生就业报告作为研究依据,而过来人需要相关部门的力度强支持,以此才能真实做到为大学生就业谋福利。
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